/ ETH Studierende

„Ein erfahrener und verantwortungsbewusster Leader, der bereit ist, die extra Meile zu gehen und auch in schwierigen Situationen klare Entscheidungen zu treffen.“
/ Lorenzo, ETH Zürich

„Ein energiegeladener und charismatischer Leader mit echter Begeisterung für Zukunftsthemen und Transformation.“
/ Tim, ETH Zürich

 „Andreas versteht die Dynamik von Menschen in Organisationen – er führt mit Empathie, Klarheit und einem tiefen Verständnis für das, was Teams wirklich bewegt.“
/ Marko, ETH Zürich

 „Er besitzt nicht nur die Hard Skills, sondern vor allem die Soft Skills, um mit Unsicherheit und Wandel umzugehen – immer offen für neue Wege und im Dialog mit den Menschen.“
/ Yannic, ETH Zürich

 „Er vermittelt Leadership anders: direkt, interaktiv, menschlich. Seine Haltung ist inspirierend – seine Energie ansteckend.“
/ Natalia, ETH Zürich

„Andreas hat mir gezeigt, dass Leadership keine Position ist, sondern ein Prozess aus Reflexion, Empathie und Handeln. Er lebt das, was er lehrt.“
/ Adrien, ETH Zürich – Co-Founder & CEO, Omnisent

„In 35 Jahren Berufserfahrung habe ich nie so einen Vorgesetzten erlebt, der so willensstark das, was er gesagt hat, auch zu realisieren und das Ergebnis erfolgreich abzuliefern. Deswegen habe ich so gerne mit ihm zusammengearbeitet.“
/ Hans Burger, Department Head Systems & Standards

„Lieber Andreas, ich sehe dich als starken Industriepraktiker, fähig, ein Programm für operative Exzellenz in einem großen Konzern zu entwerfen und umzusetzen – mit spürbarem finanziellen Effekt. Und du lebst mit starken Werten.“
/ Bernard Fontana, ehemaliger CEO Holcim

„Auch wenn Andreas seit Jahren Führungsfunktionen auf höherer Ebene wahrnimmt, ist es immer wieder erstaunlich, wie viel technisches Verständnis er mitbringt – um zuzuhören, Fragen zu stellen und auf Basis seiner Erfahrung technische Diskussionen mitzugestalten.“
/ Dr. Laurent S., Department Head Technical Experts & Process Optimization

„Ich hatte das Vergnügen, 17 Jahre mit Andreas in einem internationalen Anlagenbauunternehmen zu arbeiten. Er hat Projektmanagement, Vertragswesen und internationalen Kundenkontakt von Grund auf gelernt und erfolgreich gelebt. Er hat immer ein Ziel: >In time and in money<.“
/ Frank R., Managing Director, Großanlagenbau

„Andreas sieht eine Schraube – und denkt an Geld.“
/ Daniel R., Department Head Performance

„Wir haben 27 verschiedene Nationalitäten in unserer Funktion. Andreas hat es immer verstanden, uns mit seiner Vision und Strategie auf ein gemeinsames Ziel hinzuführen. Er konnte mit allen – und blieb dabei immer er selbst. Besonders in Krisen hat er uns das Gefühl gegeben, dass wir es schaffen können.“
/ Marc B., Department Head Standards & Tools

„Andreas hat die Fähigkeit, Nachfolge aufzubauen, Mitarbeitende zu motivieren und das Beste aus ihnen herauszuholen. Er ist sehr erfolgreich darin, Top-Leute zu finden und für QUO zu begeistern. Er hat viel Leidenschaft für ‚seine‘ Firma entwickelt – er ist mit Leib und Seele dabei. Er zeigt Beharrlichkeit, nimmt neue oder verschlechterte Bedingungen an und stellt die Frage: >Was tun wir jetzt? Wie gehen wir damit um?<. Er erkennt Chancen, prüft sie und nutzt sie, wenn möglich. Hohe Umsetzungskraft, Energie, er packt an.“
/ Dr. Andreas Schlegel, Verwaltungsrat

„Der Kurs war wirklich spitze! Die Themen waren ein super Fundament. Besonders deine Erfahrungen und Case Studies haben geholfen, die Inhalte in den richtigen Kontext zu setzen. Heute, als Mitgründer eines Startups, denke ich oft an die Inhalte zurück – Peter Drucker kam auch schon ein paar Mal vor!“
/ Adrien Jathe, ETH Zürich / Co-Founder & CEO, Omnisent

„Danke für diesen Kurs! Ich habe definitiv mehr für mein zukünftiges Leben gelernt als in einem weiteren Technik- oder Mechanikmodul.“
/ ETH Student